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三年,在數字升降間看冶金“變”與“革”
來源:冶金分公司   作者:張靜娟   發布時間:2021年03月16日  

  ——中國二冶集團冶金分公司整合改革三年成果回顧

  數字顯示,極不平凡的2020年,面對復雜、嚴峻的市場形勢,歷經突如其來的疫情“大考”,中國二冶集團冶金分公司眾志成城、克難奮進,統籌兼顧,新簽合同額、營業收入等主要經營指標取得新突破,再創歷史新高,對比2018年新簽合同額增長472%,營業收入增長31.32%,在崗職工工資三年平均增長率12.2%。

  數字的大幅提升,讓這個成立于1956年,曾經因發展步伐緩慢而一度顯得有些暮氣的傳統“老單位”,悄然間開始注入鮮活之力,逐步煥發蓬勃生機,窮則變,變則通,通則久,人心思變,人心思進,工作精氣神兒不斷提升,企業文化、黨的建設基礎穩固,各項經營管理工作呈現健康、持續的發展態勢。

  2021年新春佳節前夕,中國二冶在二屆八次職代會暨2021年工作會上奏響“實現‘十四五’精彩開局、奮力邁向高質量發展新階段”的陣陣春雷,清晰的發展思路,明確的重點工作安排部署已然喚醒一池春水,激發冶金分公司以貫徹落實“改革實施見效年”各項舉措為契機,催生新作為,成就新事業,實現新成就的堅定信念。

  轉作風,提振士氣闖新路

  2018年,中國二冶步步緊跟中冶集團發展步伐,落實中冶打造冶金建設國家隊發展戰略,對冶金板塊進行了戰略整合,將原機裝公司、電裝公司、檢修公司三家冶金單位進行機構重組,成立了冶金分公司,旨在整合資源優勢,聚焦冶金主業,搶抓冶金市場機遇,做優做強中國二冶冶金品牌。

  正如沒有無浪的海,沒有平坦的路一樣,機構重組后的冶金分公司,面臨著市場營銷能力弱,施工任務嚴重不足,管理成本居高不下,職工冗員,歷史遺留問題多,信訪案件錯綜復雜的局面。重重困難和看不到的“未來”導致職工情緒低迷,人心渙散,團隊缺乏戰斗力、凝聚力。作為中國二冶冶金建設國家隊金字招牌的“執牛耳”者,企業的發展方向在哪里?該何去何從成為全體冶金人深刻思考的問題。

  

  冶金分公司黨委書記、總經理楊寧帶領機關、項目部管理人員深入先進單位參觀學習

  夯實管理促發展,轉變作風謀新生。三年來,冶金分公司克難求進,對標先進單位,夯實基礎管理,強化項目管控,優化人員結構,加速奔跑、追趕,三年的不懈努力,職工在崗率由62.5%提升至92%,職工平均年齡下降5歲,逐漸從老齡化趨向年輕化,一級建造師2018年到2020年增加20人,引進人才74人,人力資源結構逐漸合理,人才隊伍建設日趨完善。

  攻克職工冗員問題的同時,冶金分公司以作風建設為引領,連續三年開展作風建設提升專項活動,以壯士斷腕、刮骨療傷的決心和毅力,鍥而不舍剎歪風,馳而不息揚正氣,思想和作風建設上的“變革”,增強了冶金人與企業同呼吸、共命運意識,提振了職工士氣,激發了他們的主人翁責任感和在困境中奮力拼搏,主動突圍,闖出冶金新路的斗志。

  人心齊泰山移。三年間,冶金分公司已然由傳統、單一的機電管專業施工單位日漸轉型發展為多專業、多領域、多工種協同作戰的建設隊伍,成為具備承攬機、電、管冶金全鏈條工程、鋼結構及其他工業工程、房建、大型綜合體工程為主體的板塊公司。2020年,冶金分公司把擔當作為寫在疫情防控、復工復產、科學發展主戰場,不斷鞏固冶金主業“老陣地”,奮勇開辟市政、房建“新戰場”,唱響了和諧發展主旋律,積蓄匯聚了冶金加速追趕先進,不斷超越自我的新動能。

  強營銷,在危機中育新機,于變局中開新局

  營銷能力是一個企業飛得更高,走得更遠的“隱形翅膀”。在中國二冶提質增效再發力,奮力追趕不止步的號角下,三年來,圍繞“轉型脫困”目標,冶金分公司不等不靠,奮力自救,擼起袖子加油干,以市場開發為龍頭,創新營銷模式,合理布局營銷領域,成立平臺公司,將營銷觸角延伸到經濟熱點和成熟地區,建立完善營銷網絡,重點關注“高大綜新特”項目,積極擴大有資源、有實力的合作朋友圈,形成項目全過程、全方位跟蹤。

  2019年11月,與公司市場總部共同中標福建大東海集團精品鋼鐵項目2×220平方米燒結機工程、1780熱軋工程、原料場工程3個標段,其中1780熱軋工程是冶金分公司近五年來唯一承攬的軋線綜合工程,也是繼包鋼項目后,首次承接的10億元以上完整體系的冶金項目,對夯實冶金主業基礎,打造冶金品牌具有重要意義。承攬的廣元中孚年產25萬噸電解車間建筑、安裝工程,是冶金分公司首次獨立承攬的有色冶金綜合項目。

  

  昆鋼效果圖

  2020年3月,申請成立了天津分公司,立足天津,確保運轉,拓展周邊,滾動發展,以點帶面拓展信息渠道,相繼中標落地天津鐵廠有限公司精煤料場封閉改造EPC項目、河北太行鋼鐵外網管道等冶金項目。2020年4月,創新營銷模式,首次進入寶武集團,與寶武建立合作關系,承接了昆鋼推進供給側結構性改革環保項目,該項目是中國二冶近年來中標的最大體量單項冶金工程,項目建成后將徹底解決料場作業時產生的揚塵污染,改善周邊環境空氣質量,對于打造綠色鋼廠、再現碧水藍天具有重要意義。

  鞏固冶金“主戰場”的同時,冶金分公司多元化發展,大力開辟市政、民建“新市場”,成功進駐山東棲霞市中醫醫院擴建項目、河北邢臺信都區老舊小區雨污水分流改造工程。市場營銷的重大突破,對于加速奔跑追趕的冶金分公司職工來說,是激勵,也是鼓舞,增強的是廣大職工團結一心,走出困境的信心、決心,激發的是冶金人凝心聚力,在危機中育新機,于變局中開新局,催生冶金新崛起的斗志,中國二冶打造冶金建設國家隊正在冶金分公司從“戰略部署”走向落實、落地。

  重履約,根植契約精神,守約踐諾樹形象

  誠信經營是企業行穩致遠立身之本,有效確保每個項目的優質履約更是冶金分公司落實中國二冶“契約精神”,打造誠信體系,守約踐諾樹立“冶金建設國家隊”品牌形象的重要體現。三年來,冶金分公司將工程合同履約作為誠信體系建設的“試金石”,項目履約與市場開拓“協同發力”,在項目“實戰”大考中,“干”字當頭,“實”字托底,贏得了各方業主的高度評價和認可。

  三年來,無論是“齊魯大地”的山東磐金鋼管制造鋼管制造有限公司159A、273B生產線機電設備安裝工程施工中,業主單位不斷致電中國二冶,盛贊項目整體施工進度快速、設備安裝質量優良,還是全球單體規模最大產線——內蒙古通威多晶硅項目實現快速投產;無論是在“未來之城”雄安高鐵站鋼結構制作安裝工程中樹起中國二冶“鋼鐵脊梁”,還是揚州恒潤海洋重工有限公司高強工業用板項目三電安裝工程項目順利投產之際,業主單位發來表揚信贊譽中國二冶保質保量為恒潤鋼廠提交的滿意“答卷”,中國二冶用見諸行動的“實干”,保證了項目圓滿履約,贏得了各界業主的信賴。

  

  各項目收到業主單位表揚信、感謝信

  在四川廣元中孚鋁業建筑安裝項目,面對建設單位環評審批工作滯后,致使項目工期壓縮,工期緊張,工作量繁重的現狀,特別是在新冠疫情突然爆發的情況下,冶金分公司沉著應對、科學決策,克服疫情給施工帶來的影響,項目團隊第一時間復工復產,齊心協力保證了各節點順利完成,先后數次收到業主的表揚信,收獲業主的高度贊譽。

  浦項機械整備外駐作業工程與業主單位達成雙方長期友好的合作關系,河鋼樂亭高爐工程噴煤系統、配煤系統、1、2布袋工程如期順利進入生產階段,包鋼長材廠新增減徑定徑機組項目熱試成功、順利出鋼,敬業集團1450冷軋工程連退機組連續退火生產線的按期正式投產……一個個項目團隊強履約,重成效,根植項目“契約”精神,守約踐諾,獲得了業主單位一致好評,樹立了中國二冶品牌形象,彰顯了央企的實力和擔當。

  重鑄輝煌,過出冶金幸福好日子

  2021年是中國共產黨百年華誕,是“十四五”規劃開局之年,也是冶金分公司強基固本,聚力深耕,實現跨越發展、開好冶金新局的轉折之年。歷經三年的持續奮斗,冶金分公司各項基礎工作已逐步夯實,風清氣正的發展環境已初步形成,實現“跨越式發展”奮斗目標的戰旗正高高飄揚。

  重鑄輝煌,過出冶金幸福好日子。這是冶金人內心涌動的熱切期盼。實現這些目標,唯有堅持不懈地奮斗,心無旁騖地實干,實干才能抓住機遇,破解發展難題,繪就美好藍圖。而推動冶金振興,擦亮冶金品牌,重振冶金雄風,實現高質量發展目標關鍵在人,在于全體冶金人凝心聚力,擰成一股繩,上下齊努力,昂揚前行。

  三年來,冶金分公司直面困難挑戰,堅定不移地走符合冶金實際的發展之路,在項目團隊建設、人才引進和儲備、學習型隊伍打造、暖人心聚能量等方面做足人的工作,始終致力于在日常生活和工作中為職工辦實事、辦好事,以點點滴滴的關愛,營造和諧干事創業氛圍。

  

  黨群共建活動聚能量促發展

  黨群共建聚能量促發展、跟著革命前輩足跡前行重走挑糧小路、重溫入黨誓詞、新員工入職團建活動,為項目部職工冬送溫暖、夏送清涼,金秋助學、困難職工幫扶、住院職工互助醫療賠付、每月為過生日職工送上生日蛋糕卡和鮮花,組織公司職工為做手術職工愛心捐款,組織黨員開展抗疫情捐款……一系列暖人心行動,猶如春風化雨潤物無聲,讓冶金人感受到企業的關懷,提升了員工的企業歸屬感和認同感,激發了與企業同甘苦、共命運的情懷和干事創業的激情。

  三年間,經營數據的升降,盡現冶金分公司的“變”與“革”。2021年新春佳節來臨之際,冶金“變革”仍在繼續——喜遷公司總部辦公大樓,辦公環境改善,辦事效率提速;新建了寬敞明亮的現代化、智能化黨建活動室,隨著黨建“新陣地”的不斷筑牢,黨建工作必將更加規范化、標準化;職工收入又有了新提升,精神面貌一派欣欣向榮的新氣象。

  三年間,隨著辦公環境、職工精神狀態的不斷提升、改變,冶金分公司的“變”與“革”也得到了公司各級領導的認可。這些新“變革”正成為激發冶金人內生動力,激勵他們實干擔當,用不懈的奮斗讓冶金繼續“蛻變”的基礎保障。

  百舸爭流,破浪者領航;千帆共進,奮勇者當先。三年間的克難攻堅,讓冶金站到了新的歷史發展起點之上,新三年奮斗目標開局號角已經吹響,馬未缷鞍,人不缷甲,冶金分公司將繼續深入貫徹落實公司黨委書記、董事長徐永鋒“管理要精、市場要深、經營要實、責任要牢”精神實質,以市場為“命脈”,抓實、抓細各項管理工作,抓出冶金“新成效”,向慶祝建黨100周年交上一份優異精彩的“冶金建設國家隊”答卷。

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